Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность 210 ед.): - прием, переводы, увольнения, отпуска; - заключение трудовых договоров; - ведение графика отпусков; - ознакомление работников с должностными инструкциями - совместительства, совмещения, приказы к зарплате в соответствии с табелем работы. - формирование личных дел с занесением в Т 2 сведений о работнике. - оформление, хранение трудовых книжек. - оформление отпусков работников, оформление приказов, передача в бухгалтерию расчета. - составление и соблюдение графика отпусков. Контроль переносов отпуска. - внесение вакансий на портал по поиску работников, отработка откликов кандидатов, выбор подходящих кандидатур. - ведение табеля учета работы на АУП - ведение воинского учета. - отчетность СФР, Росстат, МЗКО. - ведение ФРМР/ФРМО (прием, переводы, увольнения, внесения всех кадровых данных) |