Постановление 362/398 Обязанности: организация эффективной работы магазина (постановка заданий персоналу, контроль выполнения, управление продажами, повышение товарооборота, получение прибыли, хозяйственность, планирование и т.д.); управление персоналом, создание эффективной команды магазина, умение организовать персонал на достижение результативности; управление торговыми процессами; координация и контроль работы персонала; формирование заказа товара; контроль выполнения плана по товарообороту, снижение потерь; проведение инвентаризации; контроль соблюдения стандартов работы компании; взаимодействие с проверяющими структурами и государственными органами; оперативное решение возникающих вопросов; ведение установленной отчетности (еженедельная, ежемесячная и т.д.).