Требования | Формление по ТК с первого дня работы; график работы сменный "день, ночь, отсыпной, выходной"; индексация в зависимости от роста индекса потребительских цен; у нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт; бесплатное горячее питание; вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая; мы не экономим на спец. одежде для сотрудников; активный корпоративный отдых билеты на футбол, концерты, спектакли; собственные тренажерный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а так же многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол); служебный транспорт к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов для всех, кто проживает не в Янтарном. И это не все После первого года работы у нас действует социальная программа: до 50 тыс. руб в год по твоему выбору - компенсация стоимости путевки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребенка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребенка или свадьбы; корпоративная жилищная программа субсидируем ипотеку. |